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Tomorrow, Another day

时时感恩
2009/08/17

她放屁的样子都那么可爱

发信人: Xifann (稀饭), 信区: FamilyLife
标  题: 老婆,叫我如何不服你
发信站: 水木社区 (Mon Aug 17 11:29:35 2009), 站内

  只有你,是最执着的女人。这么多年雷打不动,不完成指标誓不罢手———每年丢一块手表、两只皮夹、钥匙三四串、零钱一大堆……你说,人生的真谛,是轻装前进。

  你是勤快有加的女人。我刚放了双干净袜子在沙发上,一转身你已经清洁了它肮脏的灵魂。吃饭时我关注了一会儿球赛,再低头找不着碗筷。我修炼几辈子才娶到你?如此如此贤惠。

  跟你在一起,不会寂寞,因为永远不知道下一步会发生什么。你洗的碟子突然从中间裂开,你用的电脑总出莫名其妙地出错,你摁开关灯泡却掉落,你开门钥匙断在锁孔里了,你刚躺下床板突然塌了……你让不可能成为可能,你实现了很多人从未有过的梦想,你让所有的奇迹黯然神伤。

  有理如斯。你说要锻炼身体,并贴了张纸在墙上:坚决锻炼身体,义无反顾锻炼身体。早上闹钟响,你却把头钻到枕头下……夏天太热,冬天太冷,秋天风大,春天刚刚好,可是春眠一刻不容缓,千金嫌少。

  浪漫如斯。你说藏了件生日礼物在卧室,我找了半天一无所获。你说闭上眼睛,我睡了一觉醒来你快哭了———说藏得太隐蔽自己都找不到。次年我穿春装,口袋里有盒巧克力,精美,但过期了。

  你的人生,拒绝直线;你的道路,曲曲折折。

  我总是问自己,你是魔鬼或天使?我总是仰面苍天,用什么物质形成了你?我总是赞叹造化,什么样的磁场围绕着你?

  我不停地问,不停地想———老婆,叫我如何不服你?
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                        2009·8·6 分区前三 之 picture
  
                        [个人Show] ······  
                        [笑话连篇] ······
                        [贴图] 现在的军模太漂亮了 很想占有啊  


※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
2009/07/25

zz我的工作六年

发信人: Sasu (杉树), 信区: WorkLife
标  题: zz我的工作六年系列2
发信站: 水木社区 (Fri Jul 17 20:51:25 2009), 站内
工作六年系列之二:老板的语录
我工作的第一年,有两个老板,一个是给我offer的新加坡人,我上班以后他正好要调走了,来了一个美国海归老板。他俩交接工作的那几个月里,一个叫我往东,一个喊我往西,传递了两种截然不同的价值观给我,对我之后的人生观和发展却造成了很大的影响。  
我上班第一天,新加坡老板说:Dont be frightened in this company. Never be frightened.在这个公司里永远不要被吓倒。
Network is very important, communication is very important, you need to build your network in this company. Seek helps from others when you encounter difficulty.人际网络很重要,交流很重要,你要在这个公司里建立你自己的网络, 在遇到困难的时候寻求别人的帮助。
任何事情做三遍,你就会真正的熟练。
You can talk with me about anything you want to talk.你有什么想要讨论的,都可以提出来.
美国海归老板来了说:Don't argue. 不要争辩
Boss is always right. 老板永远是对的。
不要越级。
不要对老板说“你作为领导应该怎么样怎么样”
After my decision, just follow up. 在我做了决定之后,大家都跟着做。
如果团队领导做了决定,其他人必需服从,否则工作将无法开展下去。  
(工作几个月后)新加坡老板说 :You are very good, you learnt fast and worked hard. 你很能干,你学得很快,你工作很努力。
美国海归老板说:你不幽默,不幽默的女孩子嫁不出去。
新加坡老板说:我看到你能一个人静静地留在这里加班而从不抱怨,我就相信你一定能把这份工作做好。
海归老板说:别加班了,你应该去找男朋友,去约会,去减肥,去买衣服,去美容,去整容(!)
新加坡老板说:
You are not married, you dont have a family, you should take the XX exam, then you will be better and better!你又没结婚,你又没家庭负担,你应该去考xx证书,然后你就会越混越好。
海归老板说:You are not married, you dont have a family, you should go to fixed a boyfriend, otherwise your standard will be
lower and lower.你又没结婚,你又没家庭负担,你应该去找一个男朋友,否则你的标准会越来越低。
你应该花费你业余时间的一半来打扮,花你周末的全部时间来打扮。这样你才能找到一个好老公。
Go to attend this single party, bid a handsome bachelor to spend weekend with you, I will give you 500rmb budget.你去参加这个单身派对吧,投标一个单身帅哥陪你过周末。我帮你出500块钱。
我给你介绍我的芝加哥大学mba同学吧,你想要第一财经日报的主编还是想要XXX公司的总经理?
但是有一天,海归老板还是语重心长地对我说:多读点书,考到xx证书,你现在比我刚毕业的时候起点高多了。
两年半前我要离开广州来深圳和我GG团聚,留在好公司还是改变已经4年半异地恋的状态我觉得真是个艰难的抉择,于是我写邮件给已经调回新加坡的老板说我要离开了,感谢他给了我人生第一份工作。
新加坡老板回邮件说:I am surprised by this, but I respect your decision.  We must do what our heart tells us is the right thing to do.   Being with your boyfriend (or husband to be)  is the right step.  Marriage will have no meaning if husband and wife live apart from each other.   Work with passion – it is the path to doing a great job.  
他总是在我矛盾忧郁的时候,用一两句话让心情豁然开朗,语言的力量真是神奇。
多年后我发现,这两个老板传达给我的东西,是来到HW以后没有一个领导能做到的,包括工作技能和soft skill.
来了HW, 转正得A加薪500之后,第一次打考评领导说:你这次考评得C,因为通常新员工第一次考评都是C。
第二次打考评领导说:你加班比较少,说明做的贡献比较少,所以这次考评你得C。
第三次打考评领导说:因为部门工作调整,这次我们这个team全是C, 不过你放心,公司不会让雷锋吃亏的。
HW的领导们也有不少的语录,也让我印象深刻,常常无语凝塞:这个投诉我不清楚到底你有没有错,但是希望你日省三身,有则改之,无则加勉。
你推荐来的这个人开价太高,他要1万但是我们只能给5千,虽然他是MBA毕业,但是在我们公司的待遇高低要看个人的贡献呀。
要摆正自己的心态,在服务业务部门的时候,要放低姿态,要谦卑;在遭到误解和投诉的时候,要放高姿态,要宽容。
更大的领导则说:我经常骂你们,我都担心自己将来会遭报应。
各位亲爱的老板们,见识不同,见地就不同,他们的语录我都将深深藏在心里,也在我的工作6年系列中重温一下吧。


发信人: Sasu (杉树), 信区: WorkLife
标  题: zz工作六年系列之三-- 大公司用人的条条框框
发信站: 水木社区 (Fri Jul 17 20:54:21 2009), 站内
在第一家公司的时候,每隔一段时间就会有跨部门的交流,其中HR部门召集的communication总是最受人关注的,因为这是一个让大家都来complaint的好机会,常常让HR招架不住。
同事们抱怨得最多的就是福利不够好,收入不够高,其实当时在我看来已经相当不错了。抱怨得第二多的就是公司用人的条条框框太多,很难有机会内部提拔。
我记得当时HR Director是这么跟大家说的:公司发展和员工发展是互相影响的。只有公司发展了,员工才能往上走。想想也是,尤其在HW,每次部门一拆分的时候,就提拔上来一堆领导;有时候说部门要合并了,大家的第一反应都是“啊,那多出来的领导往哪儿放呀?”
其实任何公司的组织架构都是金字塔型,在上面的人最重要的是要有领导力。当general manager的一定要对公司的各个部门有了解,最好在主管营运的部门有工作经验,也就是HW说的“领导干部一定要懂业务”,“要有一线的经验”,更夸张的是最近喊得响的口号“把指挥部建在听得见炮声的地方。”
几年前,过来人就告诉我,要预测自己在一个地方能不能得到发展就看这三个:
a. 公司有没有完善和公平的人才发展系统和培训计划。
b。自己部门的领导是不是了解并且帮助去实现自己的职业目标。
c。自己有没有找到自己的核心竞争力和发展方向。想想如何在工作中更好的发挥自己的才干。
我真的很感激那些帮助过我的过来人,他们总是毫无保留的给我传道授业解惑。在一个部门里面,谁好用,谁不好用,老板心里一清二楚。好机会总是给了老板心里觉得好用的那些人。
好用不好用其实是主观的,要看老板的口味,还要看兵和将之间match不match。为了减小这些主观因素的影响,达到一定的相对公平,大公司的HR们想出了一套套的测评方式来充当人才的试金石,鉴别员工的技能和潜力。
比如:  
基础竞争力--包括语言能力,计算机能力,文字表达能力,数字逻辑能力,团队合作精神,沟通能力,等等。
核心竞争力--领导力能力,谈判,项目管理,决策力,行动力,处理危机和冲突等等。
专业竞争力--比如说财务、金融、计算机、业务拓展、市场和销售、公关,融资并购等。
如果一个员工的track record不错,就是performance一向比较好,再经过HR精心设计的assessment center,比较有潜力的员工
就来到了一个PROGRAMME里面。直接上司和HR Director,以及大老板,会定期开一个员工发展的会议
(叫做PEOPLE DEVELOPMENT)。 有的人先进了这个talent pool,但是表现不如人意,也许在下一此员工发展会议上就被踢出来了。公司的同事谁在high potential里面其他人都是不知道的,每个人都好像瞎子摸象一样在这里混。有的人是真的很能干的,这些人吱流吱流就从high potential里面脱颖而出了,成为了rising star。
以前公司能成为rising star的多数是35岁左右,海龟,精力充沛,有海外工作的经验。在这个阶段,领导们继续观察这些人能否具有向上爬的潜力,还会不少的度身定做的培训,例如培训此人的领导力,影响力,财务知识等等。我觉得其中最好的是一个一年半的培训,这些人每个月会有一个周末集中到一起上课,一起上课的人都是公司里不同业务来的经理,上课之余大家一起搞
team building。上这一年半的课相当于读了一个在职MBA,质量和机会都很好。再有提拔机会的,就从这些人里挑。
有的人没有很好的show出自己,sell自己,就永远只能在同一级别上横向发展了,或者他们离开了,HR发一个通告,说他们去
“seeking other opportunity outside the company ”。
我现在工作的公司,条条框框更多了,普通员工得首先成为“骨干”才能有机会,而且不像外企那么隐秘,谁是骨干,谁不是骨干,好像在每个人额头上戳了一个章一样的显而易见。成为“骨干”之后再进“干部后备队”,才能有机会参加一系列的基层管理者培训,基层管理者还要经过很多的考验,有的称为“关键事件”记在HR 档案,有的基层领导很快就被一把捋了下来。
其实所有的条条框框,无非是两个词:努力+机遇。 我们都想努力成为最好最厉害,但是promotion通常给了最合适的哪一个。
2009/07/22

在北京,没看见日食

遥想87年日环食
掩面遁走
叹老得太快
却聪明得太迟
2009/07/14

纪伯伦 关于儿女

你的儿女,其实不是你的儿女。
他们是生命对于自身渴望而诞生的孩子。
他们借助你来到这世界,却非因你而来,
他们在你身旁,却并不属于你。
你可以给予他们的是你的爱,却不是你的想法,
因为他们有自己的思想。
你可以庇护的是他们的身体,却不是他们的灵魂,
因为他们的灵魂属于明天,属于你做梦也无法到达的明天,
你可以拼尽全力,变得像他们一样,
却不要让他们变得和你一样,
因为生命不会后退,也不在过去停留。
你是弓,儿女是从你那里射出的箭。
弓箭手望着未来之路上的箭靶,
他用尽力气将你拉开,使他的箭射得又快又远。
怀着快乐的心情,在弓箭手的手中弯曲吧,
因为他爱一路飞翔的箭,也爱无比稳定的弓。
2009/07/06

让一部分人先高贵起来

三十年前,伟人的一句“让一部分人先富起来”像一个神奇的开关,打开了一个民族被禁锢已久的人性渴望,打开了十几亿中国人汹涌的创造热情。据国际权威机构统计,中国的富豪人数2007年超过法国,2008年又超过了英国,已位居世界第四。这一年中国的经济总量还超过德国,成为全球仅次于美国、日本的第三大经济体。当前经济危机背景下,中国的经济发展前景仍被普遍看好,富豪人数将持续增加,中产阶层每年数以千万计地增长,全面实现小康已不再是遥远的梦想。

当中国以令世界惊愕的方式证明了“我也行”,“我真的行”,“我还可以更行”,世界也开始为我们的“行”与“更行”感到某种担忧和害怕的时候,下一个30年,我们除了努力“行下去”之外,还有没有更高的目标?毫无疑问,是我们重拾一度被践踏的意义,崇尚曾经被背叛的信仰,通过为自己内在的高贵提供外在的形象证据,自信而从容地赢得全世界对中华民族、对全体中国人更大尊敬的时候了!

“让一部分人先高贵起来”,首先得说清楚什么叫“高贵”。俗话说“三年可以造就一个富翁,三代造就不了一个贵族”,造就一个贵族为什么那么难?到底难在哪里?详细论证至少需要写出一部专著。就其本质约略言之,我对“贵族”的基本定义是“高贵精神气质的物质与人格承载者”。仅有“物质”,黄金钻石、豪车大屋,有时映衬的恰恰是灵魂的丑陋与低俗;仅有“人格”,在冷酷而强大的现实面前,又难免苍白无力、顾影自怜。“物质”与“人格”都有了,它们承载的“高贵的精神气质”指的是什么?主要有四个主题词:纯粹,真诚,强大,负责。

在第一次听过年轻的小提琴大师吕思清的演奏之后,我曾经发出过一句著名的感慨:纯粹地做事,把事情做纯粹是多么幸福啊!在一篇比较柳传志与张瑞敏的文章中,我又提出张瑞敏坚持的是“以纯粹应对复杂”,柳传志擅长的是“以复杂捍卫纯粹”,总之纯粹不仅是一种状态,更是一种力量,而最终是一种了不起的境界。

真诚是一切美德的起源,去伪存真是人生的长期修炼,“精诚所至”则是“金石为开”的必要前提。国学大师季羡林有一句名言叫“假话全不说,真话不全说”,如果“真话不全说”属于生活的智慧,“假话全不说”就是很高的操守了。但操守之外,善意的谎言说不说?可见真诚与否也并不全在言说,还在内心与结果。真诚已属不易,善意的、能够让“金石为开”的真诚更难,惟其如此,这种真诚才可能成为支撑高贵气质的核心要素。

“强大”对于高贵之所以重要,首先,如果你足够“纯粹”、足够“真诚”,你的内心就必然会变得强大,越来越强大;其次,正如上文所述,在常常表现得“冷酷而强大”的现实面前,如果你的内心不够强大、不够坚韧,你就随时可能被打垮击碎,就经不起任何比你更柔弱的力量的依靠,因此也就根本没有机会去呈现或者证明你的高贵。需要提醒那些喜欢咬文嚼字的朋友们注意的,是这里的“强大”只是指内在的、精神气质的强大,而且一切外在的强大都是从这里开始的。

最重要的是最后一个词:负责,对别人负责,对环境负责,对未来负责。孙中山先生讲过一句话,大意是一个人有多大能力,就应该对世界承担多大责任。而近年来,可能是人们尚未完全从过去那种“以强制性的对你负责的方式,无情地伤害你、屈辱你、剥夺你”的阴影中走出来的缘故,很多有更大能力的人津津乐道于自我服务,自我满足,自我陶醉,而漠视甚至嘲笑那些勇于、乐于也善于对别人、对世界承担更大责任的人和行为。如果你的强大只是为了满足你自己的需要,甚至为了自己的贪欲不惜伤害别人,那么你的精神气质不惟与高贵无缘,岂非已经堕落到了“自私自利”甚至“卑鄙无耻”的境地吗?

知道了什么叫真正的高贵,就知道要践行这种高贵有多么不容易了;知道了它的不容易,就知道我们为什么在这里说只是“让一部分人先高贵起来”了。“让一部分人先高贵起来”,当然不是不想让更多的人高贵起来,而是根本不可能让所有的人一起高贵起来,就像不可能让所有人一起富起来一样。如果按照我们过去的思维,既然不能一起富起来,就不能允许任何想干、认干、能干的人先富起来,谁富了就打倒谁,就宁可大家一起受穷;既然不能一起高贵起来,就取笑和打击任何想要通过创造价值、帮助别人、承担责任的方式赢得尊敬、追求内心高贵的行为,就宁可大家一起自轻自贱。果真如此,国人就只能永远受穷,中华民族也就只能沦落为自甘卑贱的劣等民族了。

这当然不是我们的选择。没有谁天生高贵,也没有谁在追求高贵、自我实现的道路上没走过弯路、没犯过错误。取法乎上,得乎其中;虽不能至,心向往之。只有全民族建立起共同的是非观、荣辱观、英雄观,这个民族才可能像仰望星空一样仰望自己的信仰;只有每个人都无比珍视自己内心的高贵,并坚定执著地去捍卫这种高贵、证明这种高贵,才可能会有一部分人率先高贵起来,成为榜样;才可能会有越来越多的人追随榜样,由内而外地高贵起来,终将支撑起整个中华民族在世界民族之林高贵而备受尊崇的地位。

让一部分人先高贵起来,从你我开始,从我们的内心开始。不管从哪里出发,只要我们是认真的,这个世界就必将一天天为我们的内心高贵提供出足够的形象证据。

2009/07/02

地王时代

看着上海楼盘的倒塌、限价房磕头事件的新闻,深深地感觉到要知足要感恩。地王时代,大家要坚强起来。
 
发信人: watersouth (乘风), 信区: OurEstate
标  题: 有点伤心,刚刚为了房子的事跟mm发火了
发信站: 水木社区 (Thu Jul  2 14:58:45 2009), 站内

有点伤心,刚刚为了房子的事跟mm发火了

中介打电话来说有个87平170w的房子。
她想去看看,
我有点生气了,这么贵的房子哪买得起,肯定不会考虑。于是就冲她嚷嚷了几句
她不说话了。。。

自己离开租的房子安静了一会,
想想
其实她也只是想要一个家而已,
跟了我这么多年
还在到处租房子颠沛流离
也许自己真是个没用的男人。。。
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2009/06/30

Good for you

你可能对做了一件事情很兴奋,然后很想找个人分享,然后等你说完了,兴奋完了,人家就给你一句“Good for you”。这在中国人听来是挺不舒服的,我们是往往真真假假的跟着兴奋下,赞扬下,高兴下,要能把别人的快乐成就当作自己的快乐与成就。要是中国妈妈在夸自己孩子的时候,要是你要说出一句“Good for you”,那人家就会觉得你这个人最起码的分享快乐的能力与修养也没有。但是美国人就这样的,他觉得你兴奋很好啊,这对你很好,但是不是我的事情哦,所以并不代表我也要假装Good for me。这在很大程度上可以说明中国人与美国人是有很大的文化差异的,这在最近的中美两国人民的相互观感调查中是得到证实了的,超过8成的两国人民相信中国人与美国人的文化是有很大差异的。
不过,“Good for you”听起来冷淡,也自有很强的理性在其中。我们中国人喜欢忽悠人,而有些人呢很容易被忽悠,人家一说怎么样,人家吹嘘自己的产品,人家夸张自己的赢利机会,人家说自己成了大师,人家说和某某领导照过相,你眼睛也直了,动了贪念了,就想沾便宜了,就给人家拍马屁了,结果很有可能被人家蒙了,上当了,亏大发了。那些说“Good for you”的美国人则不同,你把自己说得一朵花一样,把挣钱说得跟玩玩具一样,人家就那么一句“Good for you”,你好你的,很好啊,继续好吧,好天上去吧,跟我没啥关系,我该咋的咋的,这就不容易受骗上当,透着人家厚道得到家。
我们今天扩大了自己的活动半径,就能体会到更多的文化差异,也会有更多的Culture shock, 就是看到人家与我们的自然的文化差异,感到不可思议,或者就产生出简单的人家的文化不如我们的结论。其实,每种文化流传甚久均有其内在的合理性,所以面对文化差异,我们要有适当的耐心去对待他们,去认识他们,甚至体会其独到的文化理性,这样我们才能最终与别人的文化兼容,至少能并存,也才不会衍生出自然的文化歧视来。
2009/06/15

吵架和密阳

吵架是人类最擅长的古老运动。历史悠久,源远流长。据传,吵架也是世界上最普及,偶发性最高和欲罢不能的非奥运会运动项目。
尤其是当男女互为对手,常常棋逢对手,将遇良才。不吵个你死我活,分出个你错我对,这架就没完。
奇怪的是,我们的书籍中,很少有专门研究吵架的。 
简单回忆一下我们所接受的教育:先哲们研究什么问题呢?人从哪里来,要到哪里去,以及我是谁,都是些天外飞仙的世界难题。科学家已经开始准备克隆人了。航天飞机都已经上天了,空中的卫星都可以被导弹击落了,但吵架这种事情,没有谁可以拍着胸脯说:我一定搞得定。
吵架这种事情,就如同一个胖子呆在炎热的夏天,身上的汗水会不知不觉地流淌,永远也无法擦干净,总是会阴差阳错地发生。
在这方面,我一直怀疑科学的能力。但我相信,一定有一些在吵架中成长起来的先知能告诉我们一些摆脱霉运的秘密。 
一般说来,男人注重逻辑,关注外部世界的变化。而女人则偏重感性,在乎人对自我的评价。
男人外表强硬,但思维简单,属于线性思维,情感反应迟钝,面子观念重,喜欢在外人面前摆谱;
女人外表柔弱,但思维呈网状,敏感。富有想象力,疑心重。有时分不清是做梦还是在现实中,高兴和哭泣的转换,是一眨眼间的事情。
所以,男人不能理解女人在吵架中的行为:
那么喜欢翻旧账,那么恶毒的词语都想的出来。过去的淑女怎么转眼就变成了悍妇?
原来,女人的逻辑如下:她只能用极端的方式来引起男人的关注。她要用最决绝的话,最后悔的词语来表态,她其实是在提醒男人:我要的只是一点温柔而已。这个你都不答应,我也太没面子了。你快认错吧,只要你认错了,我马上就原谅你了。
而女人也不能理解男人在吵架中的行为,女人总是一厢情愿地想:
虽然我喜欢拿你跟人家比较,还不是因为我喜欢你。不然,我怎么可能会跟你好!
而男人的逻辑是:你说别人好,那你为什么要跟我?既然你不信任我,我们还有什么必要谈下去。既然什么事情都是你在做主,每次都是你在朋友面前,让我下不了台。我们在一起,还有啥意思呢? 
有一种简单的方法,可以防止一些无谓的吵架。用中国的一句古话来说,就是:相敬如宾。
其实,事实也是如此:男人和女人经常发现,他们对于同事和朋友,比对爱人要宽容很多 。
朋友再好,也有距离。而爱人更好,是属于自己的。属于自己的东西,还不是想怎样就怎样。难道我说不得你了,不能批评你了?
所以,爱人往往还不如朋友。不能宽容,不能倾述,也不能原谅。 
这架是无论如何也避免不了得了。
吵架,有很多不同的原因,但结果都差不多:破坏感情的基础,破坏人之间的基本信任。偶尔吵架是一种交流的仪式,但很多时候,是无法控制的,也是灾难性的。
适当的沉默或妥协,并不是软弱。而是为了避开拔剑四顾心茫然的时刻。为了生活的快乐和幸福,需要更多的技巧和理性。
其实,任何时候,都应该记住一句话:男人需要尊重,女人需要关爱。
没有人愿意把自己的生活故意搞砸,忘记一些事情,收起随时杀人的词语,人生一定会美好很多。
当然,对吵架的研究,并不能完全解决生活中的幸福问题。虽然,它已经帮助我们更多的靠近了幸福。
前段时间,朋友推荐我看了韩国电影《密阳》。朋友问我有何感觉。我说:就是感到压抑,极度的压抑。
我回忆片中的情节,觉得充满了绝望和窒息的感觉。影片中女主人公经历的不幸,是一个极端的例子,可能在我们的生活中99%的人都不会发生那样的不幸。但是人生中经历的痛苦、逃避、挣扎,是每个人的成长中都会面对的。
事实上,包括电影的导演也在说:“我不相信幸福。”
一边是满怀希望,一边是绝望中挣扎。
我一直在想:我们现在这个时代的人和人的情感为何如此的冷漠和脆弱?
还是就拿男人和女人来说吧:
自私的男人还是他们的老妈带出来的,为何学校的教育没有教给他们担当和责任?
女人比男人也好不了多少,只要觉得自己还不错,就恨不得能插个草标把自己卖个高价。
人和人缺乏信任,缺乏沟通和理解,在婚姻上挂靠太多的东西。男人的能力不足,女人的自立不足,既不能相濡以沫,更谈不上患难与共。
这或许就是我们现实生活的真实的部分,我们只能面对和接受。
《密阳》好像在说:压抑也是生命的一种形态。  
不过,电影里面除了傻得可爱的金老板以外,有一个细节非常难忘:就是女主人公无意中建议服装店老板换颜色试试看。
有时,人在没有失去希望的时候,去做一些事情,而意想不到的结果,那些残留的希望和美好在不久的将来,又神秘地回到自己的身上。  
生命中的痛和忍耐,有时就如同阳光一样,温暖灼人,值得你敞开胸怀,尽情拥抱。
2009/06/02

据说结婚后会变的

发信人: crab (据说我还可以), 信区: FamilyLife
标  题: 老婆发过来的
发信站: 水木社区 (Tue Jun  2 08:19:40 2009), 站内

老婆重要还是老妈重要?
你孝顺你妈是应该的,但是你更应该爱你老婆。当发生家庭矛盾时,想清楚再发言:
1、你是你妈生的,所以你妈对你好是天生应该的。
你老婆是你老婆她妈生的,你老婆对你好,不是天生应该这样对你的。
2、你妈生你的时候,千辛万苦,死去活来,那是你爸造成的,所以你爸理应对你妈---
也就是他孩子他妈-----好。
你老婆以后给你生孩子,千辛万苦,死去活来,是你造成的,所以你理应对你老婆---
也就是你孩子她妈----好。
3、不论你怎么做,你妈都是你妈,她永远都离不开你。如果你对你老婆不好,你将会永
远的失去她。
4、当初你妈把你生下来,不是你求她的吧?你没给过你妈诺言“我一切都听你的”吧?

现在你有老婆了,当初是你求爱、求婚的吧?你给过你老婆诺言“我会永远爱护你”吧

5、如果你能有幸活100岁,你妈仅仅负责你1到20岁,占你人生的1/5。
如果你婚于25岁死于100岁,你老婆会和你生活75年,占你人生的3/4。
6、你妈要是真爱你,就应该让你幸福。
你要是将来爱你孩子,你能给你儿子最大的爱是爱他的母亲。
7、你老婆是照顾你后半生的人,你妈应该感谢你老婆。
你妈的后半生需要你和你老婆照料,你应该感谢你老婆。
8、你妈爱你是自然的,每个老母鸡都会爱自己的鸡雏,是不用大脑的。
你老婆对你不仅有爱还有欣赏,士为知己者死听说过么?

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※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 202.104.245.*]
2009/05/14

婚姻是为60岁以后做准备的

2008年初,中国社科院和社科文献出版社联合发布了《2008年中国社会形势分析与预测》。报告指出,全国登记结婚人数在持续减少,初婚年龄显著推迟。2006年,上海男性初婚年龄平均为31.1岁,女性初婚年龄平均为28.4岁;北京初婚年龄男性为28.2岁,女性为26.1岁。在此次调查中,将近半数的人(44.4%)认同“恐婚族”多为“80后”,41.4%的人认为“哪个年龄的都有,但人数都不多”。同时,超过半数的人(51.7%)认为“恐婚族”是正常现象,持相反观点的人数占28.4%。

   我把“80后恐婚”的话题抛给了在我msn线上的80后的朋友,得到反馈,百分之七十都是恐婚。其中出生于80年的smile说:“我从小就认为我适合婚姻,而且绝对要结婚。”我又问及:“你觉得婚姻对女人最好的是什么?”她说:“内心稳定,有个伴,可以一起分享快乐和悲伤,一起做一些事情。我从小就认为婚姻是正常的人生状态而且是必须的。”

此外,一个82年出生的离异男(毕业就结婚)威子说:“我想要结婚,觉得结婚特幸福。不过我是少数,身边很多80、81的人很渴望结婚的,只是没找到那个可结婚的人。我觉得离婚率能反映一个城市的发展程度。城市越发达,离婚率越高。”“怎么理解?”我问。“因为大家都有钱了,所以离的起婚。”“应该是,离婚的成本是很高的。”“那你怎么看待恐婚?”我继续问。“所谓恐婚,我觉得第一是不了解婚姻,太年轻,不成熟。第二,没有真心相爱的伴侣。第三,受到负面的宣传太大了,身边婚姻失败的例子太多了。”“你的意思是之所以恐惧,是还没有找到想要结婚的人。等正确的人出现,就不会恐惧了,对吧?”“其实都是拿恐婚当借口,可能这样说比较时尚,也能简单糊弄一下家里人,更能糊弄自己。”

先是“剩女”成为社会问题,现在80后的恐婚也被热议。为什么?据说,老妈催促小孩:“结婚是一件大事,你得考虑了,也不小了。”孩子答道:“这事可大了呢!我一定慎重考虑一辈子!” 出生于81年的尼尔斯说:“这个东西是相比较而言的,比起我们上一代,甚至60、70后,我们是恐婚的。因为教育背景和文化。80后独生子女比较多,由于家庭的宠爱,心理成熟度较之其他年龄层次的人要晚熟,而且因为接触社会时间不长,生活压力、工作压力产生的种种焦虑使他们对婚姻产生恐惧心理是可以理解的。他们在接受高层次教育的同时,整个“人生”也随着往后推移。

在金融机构工作的kiki代表大多数恐婚女性的想法:“我觉得80后比较孩子气普遍,心理年龄小,所以普遍结婚晚。我自己就是根本没想过结婚的事,想起来觉得离我很遥远。现在听到的婚外恋出轨不忠的事情太多对婚姻很没有信心。结了婚对方也不会忠于我,还接什么呢?还不如不结,有一方觉得不好了,不忠了,就直接分手,也不用办手续,省事儿。还有一点,就是害怕结婚后失去自我,女孩子有了另一半、有了家庭,很容易把一切希望都寄托在老公身上。”

其实,恐婚现象不只是出现在中国的80后身上,国外早就已经盛行了。美国《纽约时报》最近报道,美国妇女有51%独自生活,没有配偶。这是美国有史以来的第一次独自生活妇女人数超过有配偶妇女。华盛顿布鲁金斯学会人口学家佛瑞说,这是一个清楚的转折点,“年轻的女性不喜欢婚姻束缚。对于较年长的妇女而言,婚姻也没有提供她们希望获得的生活。”

虽然恐婚,但是不管男女,日子还是得过下去。既然这是既成现象,大家已经开始想着如何去适应这种恐婚情绪下的生活。通常,恐婚直接出现的情况就是单身或者独身。比如,日本白领女性森下惠美子就是这样一位超过30岁的单身女人,她的单身写实漫画《一个人也可以》讲述作为一个“熟女”的情感、工作、业余幸福生活,触动了许多女人的心,受到了众多读者的热捧。“没有婚姻,但是也有自己的幸福生活,就一个人吧!”照样打扮得漂漂亮亮,照样开心地和朋友去k歌旅游,惠美子作为一个普通大龄女青年的都市生活感动着同样处境的女性,也选择同样的坦然态度。

关于对待婚姻的态度,我觉得陈文茜的观点是值得推崇的。前不久,陈文茜在《鲁豫有约》里说:“婚姻是为60岁以后做准备的,是为了60岁以后相互有个照顾。婚姻对女人大多数是义务。生儿育女的义务,做家务活的义务,唯一的权益是老婆在婚姻中可继承一半财产,比如王永庆死后,老婆得到了一半财产,而剩下的一半才是二房三房去分。一个女人从三四十岁结婚,为一个男人做很多事情,生儿育女、捍卫家庭,换来的是什么,只是老来相伴。所以六十岁是一个结婚的好年龄。”

她看得很清醒:“晚婚一般都幸福,早婚一般都不幸,但婚姻之所以能过下去就是因为看谁能忍耐,所以李敖到了60才结婚,到了70才从政。婚姻到底对女人有什么好处呢,我是要去做一个男人背后默默付出的女人,还是傻到以为这个世界上会有一个为我默默付出的男人?”

当然,没有几个人能有陈文茜的地位和才智,所以也不可能有她对婚姻的领悟。不过我觉得女人倒可以学学她的洒脱,不用觉得自己没有婚姻就是一种失败。当然,也不用去恐惧和排斥婚姻。婚姻没来之前,那就一个人旅行看电影,活得照样精彩;婚姻到来之后,那就两个人牵手散步晒太阳吧。

2008/07/09

东北话还是蛮乐呵的

发信人: sunndy (EQ低智女,请停止自作多情&自恋!), 信区: Food
标  题: 爹爹买了几乎一整张猪皮
发信站: 水木社区 (Tue Jul  8 23:30:05 2008), 站内

熬了嘛点点冻。。。

放水少了

赶上胶水了,太粘人  - -
2008/07/08

可乐vs.茶叶

周末和同学一起吃饭,她说从小的习惯很难改。“你说我现在买一盒茶叶也不便宜,应该也能买不少可乐,但心底就是觉得可乐是奢侈品。到现在来上课,我从来不上贩卖机买饮料,都是茶叶。”
嗯,这个家伙:)
2008/06/23

余秋雨访谈录--重建精神家园

看sm上的孩子们说,到四川做志愿者,什么也帮不上,身强力壮的还能抬抬担架,到现场只能充当人肉喇叭喊喊话,结论是"百无一用是书生",不禁失笑。
昨天看宁远采访余秋雨,谈到文化人在灾难中的作用,才释然。灾难中我们的团结关爱精神得到了极大的张扬,灾后我们精神家园的重建更需文化人去作为。余先生说灾后文化精神可能有三个方向:延续、记忆或者遗忘。我们要努力达到前两个方向,文化精髓在于精神财富的延续;道德的最高境界在于关爱别的生命。有记者说,原来她不相信会有人几十个小时不睡觉,或开车几十公里来救根本不认识的人,现在她看到了她相信,真有这样道德高尚的人。这是我们的大爱精神。余先生问,是否灾难之后再去看同样的电视节目、影视作品就觉得味道不一样了呢。因为大事出来之后,以前的事就不够深刻了。他把文化人的作为归纳为:对精神财富的挖掘认定,转化为民族精神,进而定格遗留下来。康德说,知识分子要敢于在一切公共空间运用理性。一个背着亲人遗体的感人事件,更需要理性的文化人站出来说消毒的必要。
自然灾害引发情感灾害,从堰塞湖泄洪,引发的情感堰塞湖,也需要疏导来创造新的情感唐家山。痛定思痛需要时间,这也正是文化人应该工作的时候。面对中国新形象,文化人应承担更多的责任。
余先生写过一句诗“拜水都江堰,问道青都山。”对于在都江堰传递奥运火炬的事件,他说这里有着更崇高更特殊的分量,我们在传递火炬的时候默哀,为生命的救助仪式让路。媒体不停的滚动播出救灾的画面,展现我们的人道精神,和生命残迹呈现出的尊严。是生命这个主轴让灾难和奥运相连。废墟中救出的生命,期待的是奥运的精彩生命。这是生命的微弱起点与辉煌顶点的呼应。
余先生说得很感性,但是当他说全国默哀的时候他在上海自家的高楼里看到所有的车停下,喇叭鸣笛的时候,他感到撕肝裂肺的痛苦,不禁泪流满面,我相信了因为我们也是。
2008/03/31

过生日啦

各大基金公司的祝贺短信纷至沓来
赞啊:)
2008/03/11

摔跤

最近迷迷瞪瞪的,坐车坐过站,上课迟到,到家门口不认识家,手机停机...
今天洗手间地滑,摔了一跤。疼!!!
2008/02/27

加班

都加傻了!
去开背(美容院按摩项目),mm说硬啊,工作多年久坐不动就这样,要多锻炼。
2008/02/24

齐眉刘海

秋冬流行齐眉刘海,一双水汪汪的眼睛在黑厚的刘海下面特别有神。一直没有决心去剪,周五终于行动了,等理发师的当儿翻看杂志,封面女郎消瘦的脸,也盖着这样的刘海...理发师把刘海梳到脑门前,比了比,问“下决心了?”“嗯”就这样一刀下去。其实摘了眼镜,我什么都看不清,只知道理发师很小心,很慢很慢的修。忍不住趁他转身去拿吹风机的时候,掏出眼镜来看一看@@还真不习惯!
 
临走的时候,发型师说“常改变发型,换个心情”。出门,阳光下留下长发飘飘的影子,无论怎么变,也不要改变长发。心底里喜欢这个样子^^
2008/02/22

倒立

过年回来长胖了不少,加上赶时髦剪了齐眉刘海,更是圆嘟嘟的不忍看。开始恢复运动,瑜伽、跳绳儿,还有倒立!
 
很久不做倒立,真是费了老大的劲儿把自己竖起来,好笨重哈。床垫软软的,几分钟就很累了,颤抖;眼镜儿已然背叛了鼻梁跑到额头上面;感冒后期鼻子倒着也不是滋味儿@@很担心手臂力量不够倒下来。坚持坚持,把自己放下来后觉得很是舒服,重力把血液都带到大脑,格外清醒。倒立的世界还留在眼前,DVD里面正在说“注视固定的物体,有助于保持身体平衡”
运动越来越少,坚持下来:)
2008/02/21

烹饪

过年回来后,重新装备了厨房,耗油、番茄酱、饺子醋、老干妈、大蒜,楼下的蔬菜坊成了回家必经之地。
很久没有做饭了,突然发觉自己做的饭菜特别香。胡萝卜,平时最不爱吃,居然透着甜丝丝的美味。炝炒圆白菜,更是口水哈...不怕长胖哦:)
 
碰巧了,收到骇人的消息:
近日,中国国家卫生部,中国卫生监督局,国家检疫局等多部门联合下发通知,近期不要吃牛羊肉,海鲜及其它动物肝脏,避免在外就餐,因"戊型肝炎"开 始肆虐,据报道,此种肝炎仅次于"乙型肝炎",目前以致某地区6人死亡,108人疑似病例,此为内部消息,请大家注意防范,注意饮食卫生,要勤洗手(用肥皂水),注意室内通风,如发现肝炎症状,立即就医并且隔离观察,尽可能远离污染区,不要让"非典"的悲剧重新上演!
 
坚定地自己做饭吃:)
2008/02/19

味道

回到了年前的生活,熟悉的食堂。菜价涨得厉害,食堂实在是个好去处。昨晚上去,很多学生还没有返校,很冷清。品种不少,看得眼花缭乱了:青椒鸡块、番茄炒蛋、炸鸡腿、西葫芦炒肉、芥末菠菜。点了一份西葫芦,喜欢那浅绿色,很是诱人。
捧回家,开吃,发觉淡了。不对,是根本没放盐@@。很诱人的颜色、香气,就是没有味道。生活中,有多少情况,就是因为缺了一点点,而留下缺憾,哪怕是平时最不起眼的盐。
2008/01/03

遥远的路程

以后不看海子了,今天寄给了朋友,顺便翻倒一首,只四行:
 
雨水中出现了平原上的麦子
这些雨水中的景色有些陌生
天已经黑了,下着雨
我坐在水上给你写信
2008/01/02

电影大回放

过节没有任何计划,买回吃的喝的,一个人窝在家电影大回放。
四五十年代的老电影奥黛丽.赫本,画面经过修复特别漂亮精致。月亮河、窈窕淑女、战争与和平、罗马假日,红磨坊,一部接一部。老电影的益处是情节不紧张,即使打个盹、吃点零食也不会掉队。少了很多画面情节的转换和故弄玄虚,节奏让人很舒服。
后来看张静初的孔雀,一家人围坐吃饭、一起做蜂窝煤、二八车、在家门口儿罚跪,像回到小时候一样。片子很美,未免有些伤感。赶紧换一个经典的东成西就,热热闹闹嘻嘻哈哈终于有点过节的气氛。
电影里面轻巧曼妙的身影一直在眼前浮现,率性的人物也不错,不用去想身边的人需要什么,照顾好自己。其实孤独没什么不好,最糟的感觉是给了一点温暖的希望然后又失落的这样一种变换。
2007/12/31

节日的花朵

鲜红的康乃馨,从华联商厦捧它们回来的时候,天色已黑。挺冷,我的脸已经觉得刀刮一样的疼,这些花儿挤在塑料包装纸里面,真不知道书上描述的娇嫩的花朵能不能禁受这十几分钟的严寒。心里默默感谢售货员,她很有经验,康乃馨虽然不香,但是可以安安静静的存活两个星期。她帮我包好花的时候,没有往里面加水,否则,零下七度的气温会冻成冰棍的。
一路小跑上楼梯的时候,塑料包装纸上起了一层白霜,不知道是我的呼吸,还是花儿的呼吸,总之它们顽强的跟我回家了。
啃面包的时候,鲜红的花朵已经安置在瓶里,映在白墙上,很美。呵呵,如果可以,我很想把我的牛奶分一点给它们。晚了,关了日光灯看DVD,火红的花朵就在屏幕旁边,它们给蜗居带来了温暖。调好上班的闹钟,入睡,闭上眼睛的时候感受不到它们的气息。它们果然安静的等我醒来,等我回家...
 
2007/12/12

新年将至

第一场雪:12月10日
年饭:1月25日
新年台历:今儿已然发了
party:据说这个周末Mr.毕
balabala 要干活儿了,时光飞逝
2007/12/07

Annual Dinner Dancing

大早儿的,办公室正弥漫着咖啡香味的阵儿,收到年饭要表演节目的通知。“非孩妈们可以火爆前排亮相,孩妈们低调在后排吧,紧身我们不怕,就怕露中短。”真是可爱的同事们,新来的秘书看上张惠妹的新歌《火》,俺都没听过,汗一个
似乎自打幼儿园毕业,就再也没有跳舞的机会了,劲舞?我的妈呀,技术部姑娘实在太少,孩儿妈都表态了,俺们也得硬着头皮上呀...
贡献一首baby it's you, 劲爆到家!
 

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